Suite de mes aventures pédagogiques :Aujourd'hui, je me suis dit que j'allais tester une vieille méthode encore plus vieille que moi ! Moi qui l'ai connue (et je ne suis pas la seule je pense ici !) je repense avec nostalgie à ces fameux "bons points" qu'on nous ditribuait avec parcimonie quand on travaillait bien à l'école...
Mais c'était facile pour moi d'avoir des bons points (sans vantardise aucune, mais faut être réaliste, les élèves très scolaires croulaient sous les images, et les autres reluquaient avec envie ces boîtes pleines de récompenses...) alors avec du recul je me suis dit que ce subterfuge façon "carotte/bâton" pouvait me servir pour améliorer l'ambiance de travail dans ma classe de CP.
Je m'explique : Il se trouve que j'ai rapidement été obligée de mettre en place des règles de vie de classe pour que ce soit gérable, et parallèlement un tableau récapitulatif des "infractions" commises, qui permet aux enfants de se "réguler", et à moi de "sévir"... Gnark gnark gnark :-)))
Bref, en gros, si tu respectes pas les règles, t'as une croix, et au bout de trois t'as une punition qui est de copier 3 fois la règle de vie que tu n'as pas respectée... pendant la récréation ou chez toi si c'est en fin de journée que tu craques ! lol
Alors je me suis dit que la moitié de mes petits bouts qui écoutent bien et ont bien compris que travailler sans brailler - gesticuler - insulter - jouer - se moquer - bavarder était le BON comportement de l'élève à atteindre, apprécieraient sans doute une reconnaissance de ma part et tout bonnement une petite "récompense"... Alors voilà, j'ai décidé d'instaurer la distribution de bons points en fin de journée à tous ceux qui n'ont pas eu de croix, et en fin de semaine, ceux qui auront eu 4 bons points (un par jour) remporteront une image, et au bout de 4 images, vous connaissez la chanson, y'aura une GROSSE image avec un poème derrière (les mêmes que celles que j'avais quand j'étais petite, c'est dire comme elles datent !!!).
Du coup, fastoche d'avoir un bon point, pas besoin d'être une lumière, juste respecter les règles de vie de classe au bas desquelles on a apposé sa signature au début du contrat ! ;-)
J'avoue, je ne suis pas très fière de la méthode, mais elle a le mérite de pouvoir être rapidement testée et opérationnelle. J'y préfèrerais le fameux système des ceintures souvent utilisé dans les écoles qui s'inspirent de Freinet (voir des exemples du système ICI, ou encore ICI, ou LA), mais c'est bien trop long à installer et il eut fallu pour cela aussi que les collègues y adhérent, et ça, c'est une autre affaire... Mais le jour où j'ai ma propre classe, promis, je fais ça, c'est une idée qui me trotte dans la tête depuis longtemps et elle me plait beaucoup. J'ai eu l'occasion de la tester dans plusieurs écoles, et l'expérience a été plutôt concluante.
Tout ça pour vous dire que c'est pas si simple la discipline... C'est assez triste je trouve, de se dire que souvent les enfants se tiennent bien par "peur" du maître (ou d'une punition ou d'un mot à ses parents...etc.) plutôt que pour tenter de se mettre dans les bonnes conditions pour travailler. Mais c'est hélas majoritairement le cas. Et j'y participe en instaurant ça dans la classe... Pffff dur dur d'être satisfait de ce qu'on fait dans ce métier !

